招聘岗位及人数

此次公开招聘计划招聘835人，其中中小学校长、副校长、幼儿园园长、副园长28人，教师797人，财务10人，具体岗位及人数详见附件《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》。

应聘要求

(一)中小学校长任职条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》；

2.应聘人员年龄应在50周岁及以下（1971年4月18日及以后出生）；

3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

4.应聘人员须具有2年及以上相应学段校长或校级副职岗位任职经历，同时具备5年及以上教育教学工作经历；

5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学校长的人员，须具备中小学高级教师及以上专业技术职称；应聘小学校长的人员，须具备中小学一级教师及以上专业技术职称；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.放宽条件：

具备以下条件之一者，学历可放宽至大专、专业不限，年龄上限可放宽至55周岁（1966年4月18日及以后出生）：

①获得地市级及以上名优校长、先进教育工作者、先进个人等相关荣誉称号的；

②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的；

③获得特级教师称号；

④取得正高级教师职务的。

(二)中小学副校长任职条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》；

2.应聘人员年龄应在45周岁及以下（1976年4月18日及以后出生）；

3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

4.已任相应学段副校长职务或具有3年及以上相应学段学校中层正职经历，同时具备5年及以上教育教学工作经历；

5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学副校长的人员，须具备中小学高级教师及以上专业技术职称；应聘小学副校长的人员，须具备中小学一级教师及以上专业技术职称；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.放宽条件：

具备以下条件之一者，学历可放宽至大专、专业不限，年龄上限可放宽至50周岁（1971年4月18日及以后出生）：

①获得地市级及以上名优校长、先进教育工作者、先进个人等相关荣誉称号的；

②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的；

③获得特级教师称号；

④取得正高级教师职务的。

(三)幼儿园园长(副园长)任职条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》；

2.应聘园长岗位人员年龄一般在45周岁及以下（1976年4月18日及以后出生）；应聘副园长岗位人员年龄在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；

3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

4.应聘园长岗位，应任园长或任副园长2年及以上；应聘副园长岗位，应任副园长或任幼儿园中层3年及以上；

5.应聘人员须具有幼儿园教师资格证书；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.放宽条件：

具备以下条件之一者，学历可放宽至大专、专业不限，园长岗位年龄上限可放宽至50周岁（1971年4月18日及以后出生），副园长岗位年龄上限可放宽至45周岁（1976年4月18日及以后出生）：

①获得地市级及以上幼儿园名师、优秀教育工作者、优秀园长等相关荣誉称号的；

②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的；

③获得特级教师称号；

④取得正高级教师职务的；

⑤具有省示范园、市一级园园长或副园长工作经验。

（四）教职工岗位条件

1.幼儿园学前教育岗位条件

（1）遵守《中华人民共和国宪法》；

（2）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；

（3）应聘人员学历须为国民教育序列大学专科及以上学历，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

（4）应聘人员须具有幼儿教师资格证书；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）放宽条件：

获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科 带头人、教学能手荣誉称号的，学历放宽至中专，专业不限，年龄上限可放宽至45周岁（1976年4月18日及以后出生）。符合以上放宽条件且通过资格初审的应聘人员，不参加初面及笔试，直接进入资格复审。

2.中小学教师岗位条件

（1）遵守《中华人民共和国宪法》；

（2）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；

（3）应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位；

（4）应聘人员须具有相应学段及以上相应学科教师资格证书；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）放宽条件：

获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科 带头人、教学能手荣誉称号的，学历放宽至大专，专业不限，年龄上限可放宽至45周岁（1976年4月18日及以后出生）。符合以上放宽条件且通过资格初审的应聘人员，不参加初面及笔试，直接进入资格复审。

3.财务人员岗位条件

（1）遵守《中华人民共和国宪法》；

（2）应聘人员年龄应在40周岁及以下（1981年4月18日及以后出生）；

（3）应聘人员学历须为国民教育序列大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历、学位；

（4）应聘人员须具有中级会计及以上职称证书；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

4.2022年应届毕业生和受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”）报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得中小学、幼儿园教师资格证书。

5.应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》的岗位要求（见附件）。

(五)有下列情形之-的，不得应聘

1.被开除中国共产党党籍的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.被开除公职的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

8.在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员；

9.法律、法规规定的其他情形。

（三）签订劳动合同
由管委会授权教育体育局与聘任校（园）长签订劳动合同，学校与聘任教职工签订劳动合同，并根据应聘学段明确3-6年的最低服务期限（含试用期6个月）。

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在西咸新区官网（www.xixianxinqu.gov.cn）、西咸人才网（www.xixianrencai.com）、前程无忧西安版面（www.51job.com/xian）及西咸新区公众号发布。

（二）线上报名及资格初审

1.报名时间：2022年4月18日至2022年4月29日17:00（4月29日17:00之后报名者无效）。

2.报名方式：本次招聘采取线上定制系统报名及资格预审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。每名应聘人员限报一个岗位，不得改报、不得重复报名，请慎重选择报考岗位。

3.报名网址：http://ideal.51job.com/xxxqjyxt

4.应聘人员在报名系统中须按照要求如实、完整填写个人信息，并上传如下资料：

① 身份证、毕业证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

②教师资格证原件电子版（未取得教师资格证的请上传在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《中小学教师资格考试NTCE成绩》）；

③岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版；

注：①至③项在简历填写时，必须上传资格审查资料。

④报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均认可。须重点证明从教的起止时间、学科及学段；

⑤基层服务项目人员，有服务年限或履约期规定的，须提供与所签订服务协议部门出具的服务年限、履约期已满的材料或同意应聘的证明；公费师范生《师范类公费教育协议终止确认书》或同意应聘证明；

注：④至⑤项在现场资格复审环节必须提交相应证明，否则不得进入面试环节，取消资格。

5.所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

6.注意事项：

（1）资格初审上传资料与填报的报名信息需保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格预审不通过；

（2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；

（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

（三）初面

1.初面时间、地点以通知为准；

2.初面成绩满分100分，合格分数线为75分。75分及以上人员进行成绩排名，按照1:10的比例确定进入笔试环节人员名单，与进入笔试最后一名成绩并列者，一并进入笔试环节；

3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。

注：应聘校（园）长岗位不参与此环节。

（四）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅；

2.笔试满分为100分，考试时间为120分钟；

3.笔试合格分数线为60分，60分及以上人员进行成绩排名，按照与岗位招聘计划不高于1:3的比例，从高分到低分确定进入资格复审人员名单，与进入资格复审最后一名成绩并列者，一并进入资格复审环节。

注：应聘校（园）长岗位不参与此环节

（五）资格复审

1.时间、地点以通知为准；

2.进入资格复审的应聘人员，持岗位所需材料进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格；

3.资格复审提交材料必须与《应聘报名表》所填内容一致，资格复审资料均需提供原件及复印件，复印件不予退还。

4.因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

（六）职业性格测试

职业性格测试时间、形式以通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。

注：应聘校（园）长岗位不参与此环节。

（七）校（园）长面试及教职工复面

校（园）长（面试）：

1.面试时间、地点以通知为准，具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅；

2.面试成绩满分100分，合格分数线75分。75分及以上人员方可参与排名；

3.按照面试成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。

教职工（复面）：

1.复面时间、地点以通知为准，具体安排在西咸新区官网统一公布，应聘人员可自行查阅；

2.复面成绩满分100分，合格分数线75分。75分及以上人员进行综合成绩排名；

3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%；

4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。

（八）体检与考察

1.体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理；

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

3.体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准；

4.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺，将按照综合成绩依次顺延。

（九）公示

通过体检与考察后确定的拟录用人员，在西咸新区官网公示。

（十）聘用

招聘人员经公示无异议，由管委会授权新区教育体育局与聘任校（园）长签订劳动合同，学校与聘任教职工签订劳动合同，并根据应聘学段明确3-6年的最低服务期限（含试用期6个月），试用期满考核合格后办理转正手续。试用期考核不合格人员，根据相关规定解除劳动合同。

附件：《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》

原标题：西咸新区2022年教育系统人才公开招聘

文章来源：http://ideal.51job.com/xxxqjyxt/about2.html

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