为了解决我区高校毕业生就业困难和社区卫生服务中心人员短缺的问题，经研究，决定面向社会公开招聘50名劳务派遣人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位和数量

1.社区卫生服务中心护理劳务派遣人员30名；

2.社区卫生服务中心后勤保障劳务派遣人员20名。

二、报考条件

(一)报考的基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有普通全日制专科及以上学历且符合岗位所需的专业条件（详见附件），必须在资格复审前取得毕业证书；

4.身心健康，符合本职业和岗位的身体条件；

5.限榆阳区户籍（2022年2月25日前落户，不含榆林市各院校和公共就业服务中心集体户）；

6.年龄不超30周岁(1992年2月25日以后出生)；

7.服从组织安排。

(二)不得报考的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.现役军人和全日制普通高等院校在读学生；

5.曾在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.已就业或就业服务期未满的；

7.法律、法规规定的其它情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

在榆阳区人民政府网(http://www.yuyang.gov.cn)发布公告。

(二)网上报名与资格审查

1.报名时间：2022年3月7日9时—3月10日24时

2.报名网址：https://www.yyksbm.cn

3.报名方式：仅限网上报名，不接受现场报名。报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下)。报考者提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

4.资格网上初审：2022年3月7日14时至3月11日12时进行，只审查网上报名信息。报考者在规定的时限内登录报名系统，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再变更报考信息。

5.网上打印准考证：报考者于2022年3月11日至3月12日登录报名系统，自行下载打印准考证。在规定时间内未下载打印准考证的，视为自愿放弃考试资格。

(三)笔试

1.开考比例：本次招聘岗位开考比例为1:3（或1：2），未达到开考比例核减的岗位招聘计划数量。

2.时间地点：详见准考证。

3.笔试内容：公共基础知识和专业公共知识，两科合并一卷。满分120分。

(四)复审和面试：按笔试成绩从高分到低分1：3（或1：2）的比例确定面试复审对象，末位笔试成绩并列的，一并列入，具体时间地点及要求另行通知；面试方案另行通知，面试满分100分，面试成绩60分以下的，不予录聘。

(五)总成绩计算：总成绩采用百分制计算方式，即总成绩＝(笔试成绩÷120)×100×60%+面试成绩×40%。

如分组进行面试时，采取加权平均法计算确定最终面试成绩。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数（面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩）。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小学点后两位数（不实行四舍五入），总成绩并列的，按笔试成绩确定排名。

(六)资格复审：根据总成绩排名，按照招聘计划与应聘人数1：1的比例确定资格复审人选，末位总成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审相关事宜另行通知。

(七)体检与考察：

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。

资格复审、体检、考察不符合要求或应聘人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，根据考试总绩排名依次递补。

(八)公示：拟聘人员名单在榆林市榆阳区人民政府网和报名系统公示。

(九)聘用：公示结束后，根据各社区卫生服务中心需求设置专业岗位，按聘用人员总成绩由高分到低分依次进行公开选岗，并按程序办理劳务派遣手续。

四、聘用管理和待遇

(一)岗位性质：劳务派遣人员属劳务派遣制临时用工。

(二)聘用待遇：劳务派遣人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月3000元，其中500元为考核浮动补贴;社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险补贴。

(三)聘用管理：劳务派遣人员与榆阳区人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，合同期限暂定为三年（一年一签），由社区卫生服务中心进行考核管理。

五、有关要求

（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、48小时内核酸检测阴性证明、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。考试期间，考生自主选择，可不佩戴口罩。

根据榆林市疫情防控有关要求，榆阳区人力资源公司有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

（二）纪律要求。考生在网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

本次考试不指定考试大纲、考试教材或辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘考试、资格复审、体检和考察、拟聘人员公示等信息均在报名系统发布，不再另行通知，因本人原因延误，责任自负。

政策咨询电话:0912-6669935（工作时间）。

技术咨询邮箱：ylyyrlzy@126.com

附：2022年榆阳区公开招聘劳务派遣人员计划条件一览表

榆林市榆阳区人力资源服务有限公司

2022年2月25日

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